本报讯（记者 陈鹏 通讯员 于业成）在以女生为主的幼儿教师招聘会上，仅有的10名男生格外抢眼，成为备受青睐的对象。这是记者在江汉艺术学院学前教育专业供需见面会上见到的一幕。
据了解，该学院自开展学前教育专业专科层次招生以来，每年招收的男幼师都没超过20人，根本无法满足市场需求。
“男幼教大多阳刚、阳光，更有利于幼儿的身心发展和人格培养。”广州东玲珑幼教集团此行是董事长亲自带队。他们期待招2-3名男教师，但收到十几份简历无一不是女生投的。武汉神农幼儿园，也有招男教师的打算，但最后他们只招到了6名女生。
截至目前，到校招聘的30余家单位为毕业生提供了900多个岗位，但绝大多数用人单位都未能如愿招到男教师。据了解，江汉职院学前教育专业2013届287名学前教育专业毕业生中，男生只有10名。
“幼儿园女老师一统天下的情况必须有所改变。学前教育事业的发展需要大量的储备男幼师。”江汉职院教育学院蔡艳强调。
“这几年，我们的学前教育专业规模持续扩大，目前在校生接近1500人。但招到的男生甚至连零头都不足。”蔡艳说，2011年459名新生中，男生16人;2012年招了500多人，男生只有15人。
2005年，3003新葡官方网站学前教育专业第一次招收男生，当年共招了1名男学生。目前，这位名叫孙建的毕业生供职深圳特蕾新幼教集团，担任该集团下属的昆明书香门第幼儿园园长。
江汉职院招生就业处的周处长表示，“尽管学前教育是我校特色专业，但每年报考该专业的男生却像‘国宝’般稀少。”他认为我国幼儿教师性别结构严重失衡，一方面与传统文化对不同性别的角色定位和社会期待有着密切关系，另一方面也与幼师培养环节和男幼师培养体系不完备有关。
那么，如何吸引男生报考学前教育，进而选择幼教事业？“要缓解男幼师紧缺的现状，关键还是得从人才培养这一环寻找突破口。”该负责人强调：要有政策倾斜，比如在录取分数、学费减免甚至教师编制方面照顾男幼师。记者了解到，在男幼师的储备方面江苏走在了全国前列，该省针对幼儿园男女教师性别比1:99的现状，从2010年开始，尝试在全省招收免费幼师专业男生。2012年，该省幼儿师范免费男生招生数量就扩至600人。
