2016年12月26日，教育学院召开了供需见面会总结座谈会，教育学院院长蔡艳、副院长胡文婷、副院长徐丽蓉、党总支副书记郝艳亮、团总支书记张力、办公室主任关侃侃、6位教研室主任、学生党支部书记赵海超和喻正升、教学科长唐捷参加了座谈会，蔡院长主持会议。
会议中蔡艳院长对活动进行了总结，对各个重要环节的负责人表达了感激。蔡院长认为此次活动举行得比较圆满，归功于管理团队的努力，比如张玉娥主任负责资料的装袋、关侃侃主任负责的场馆布置与布展、张萌萌主任负责课堂教学研讨会和志愿者培训、胡院长和徐院长负责的优秀毕业生资料收集、展览和两场毕业晚会、魏芝铃主任负责的宣传画册的制作、赵海超老师负责的对外宣传和邀请参会单位、张静主任设计的活动流程手册、张力书记负责的校园横幅等等，蔡院长认为这些负责人能够独当一面，将工作完成得非常圆满。
蔡院长还表达了对学校领导的感激，感谢学校领导对接待、宣传工作的大力支持。这次活动也得到了学校领导的认可。李飞院长认为“教育学院为学校的发展、学生的发展殚精竭虑群策群力，把招聘活动搞得声势浩大、形实相符，大树了学校的形象，大涨了两个专业的声威，值得各院部借鉴和学习！”杨院长、李院长用行动为活动顺利圆满的完成起到了保驾护航、披荆斩棘的大力支持。
蔡院长对本次活动进行了反思。院长首先提到了创新，她说，金浩教授对这次活动的评价是：教育学院是一个有秩序的团队，秩序很容易被固化，但是我们一直在突破和创新。比如以前的惯例是一个学前教育专业毕业班一台晚会，从2012年开始，变成了每个班级准备15分钟，合成一台晚会。秩序构建很容易，在大格局下如何去创新才是我们要思考的重点。三场晚会，为什么主播专业更像大学生？因为他们自主发展的空间最大。学生的自主性一旦发挥出来，能力的发展就会很快。
管理团队简要阐述了参与供需见面会活动的总结和反思。蔡院长对会议进行了简短的总结，她指出，我们的成长需要平台，平台不是每天都有，做事要分轻重缓急，分清先后内外，希望管理团队的工作作风不要有敷衍的态度，未来是属于大家的，感谢学校领导对这个管理团队的信任，为我们搭建这么好的展现自我的平台，让大家发现自我，体现价值，希望大家珍惜机会，珍惜平台，在工作过程中，体现大家的才华和能力。
（编辑：唐捷摄影：伍雨康）
